Die Vorstände der Gesellschaften von der Global Cosmed Kapitalgruppe haben am 17. Januar dieses Jahres einen Ethik-Kodex verabschiedet, der für alle Interessengruppen geltende Verhaltensregeln enthält. Darüber hinaus wurde eine Reihe von Richtlinien verabschiedet, die den Umgang des Unternehmens mit Aspekten wie Klimawandel, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und gesellschaftliches Engagement regeln.
Der Ethik-Kodex der Global Cosmed Gruppe ist die wichtigste interne Regelung, die das Unternehmen freiwillig im Bereich der Unternehmensethik angenommen hat. Er enthält die Werte und Einstellungen, an denen sich die gesamte Organisation orientiert und deren Einhaltung wir von allen Interessengruppen erwarten. Diese Werte stellen die DNA unserer Organisation dar, und die Einbeziehung unserer Werte und Haltungen ermöglicht es uns, jeden Tag die richtigen Entscheidungen zu treffen. Der Kodex ist der Ausgangspunkt, die Quelle für alle internen Regelungen, auch im Bereich der Compliance.
Das Dokument wurde dank des Engagements des Vorstands und der Anmerkungen, die im Rahmen von Workshops unter allen Mitarbeitern gesammelt wurden, erstellt. Bestehende und international anerkannte Standards zur Definition von Menschen- und Arbeitsrechten wurden ebenfalls als Grundlage für den Kodex übernommen.
„Wir sind eine eingespielte, ehrgeizige und effiziente Belegschaft, die berufliche Herausforderungen schätzt. Wir behandeln andere so, wie wir selbst behandelt werden möchten: auf faire und gerechte Weise, durch gegenseitigen Respekt und Toleranz. Mit der Verabschiedung dieses Kodex wollen wir das tägliche Handeln und das Treffen der richtigen Entscheidungen erleichtern, sagte Magdalena Miele, stellvertretende Vorstandsvorsitzende von Global Cosmed S.A.
Der Slogan des GlobaLOVY-Ökosystems steht wiederum für eine Reihe von Grundsätzen, die die wichtigsten Bereiche des Nachhaltigkeitsmanagements regeln. In den Richtlinien wird der Ansatz des Vorstands zu Themen definiert, wie z.B.:
- Klimapolitik
- Gesundheits- und Sicherheitspolitik
- Politik für ein nachhaltiges Lieferkettenmanagement nach ESG-Kriterien
- Politik des sozialen Engagements
Jedes Dokument definiert den Hauptzweck, für den die Politik geschaffen wurde, und verweist auf die externen Dokumente, die als Orientierungshilfe dienten. Darüber hinaus werden die wichtigsten Richtungen für die Herangehensweise an das Thema erläutert und die Strukturen für das Management und die Berichterstattung über das Thema dargelegt.
„Wir glauben, dass ein systematischer, durchdachter Ansatz zur Umsetzung von Nachhaltigkeit im Unternehmen uns die Sicherheit gibt, auf die wichtigsten Herausforderungen und Anforderungen zu reagieren, und dass das Engagement des Vorstands, der Leiter und eines großen Teils der Belegschaft eine erfolgreiche Umsetzung garantiert.“ fügte die Geschäftsführerin hinzu.